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新洲區總工會工資集體協商構建企業和諧勞動關系

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發表于 2019-11-26 09:45:45 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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       為積極構建企業和諧勞動關系、有效維護職工合法權益,11月22日,武漢市新洲區總工會在怡翔建設集團有限公司組織召開工資集體協商會。



       會上,與會人員首先集中觀看了怡翔建設集團有限公司宣傳片。隨后公司職工代表和怡翔建設集團公司領導層展開協商活動。勞資雙方在前期依據工資協商相關法定程序,進行了初步溝通和協商。正式協商會上,雙方就職工工資增幅問題和女職工權益保障問題兩項具體事宜進行了和諧友好協商,各抒己見,據理力爭,最后達成了共識,實現了勞資雙方共贏。

       據悉,工資集體協商是指通過工會代表職工與企業經營者依法就企業工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行平等協商,實現勞動關系雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種收入分配方式,是工資正常增長機制和支付保障機制中的重要組成部分。開展工資集體協商對于建立現代企業制度,維護職工經濟利益和保障企業合法權益,促進勞動關系穩定,建設社會主義和諧社會具有重要意義。有利于企業勞動關系和諧穩定。有利于激發職工積極性創造性,促進企業科學發展和做強做大。有利于激勵職工履行多為企業創造經濟效益的義務。也有利于打造贏心與盈利并得,企業與職工互利雙贏的利益共同體。



       此次協商會公司首席代表劉浩平表示此次工資集體協商為企業持續發展打下了一個很好的基礎。他希望以本次工資協商會議為契機,促進企業長期穩健全面發展。


       怡翔建設集團有限公司始建于1985年,2015年升級為集團公司。經過近幾年的快速發展,公司已成為以建筑工程施工為基礎,集金融、房地產開發、建筑設計、建筑材料銷售、設備安裝、建筑裝修裝飾、市政道路施工、建筑機械設備租賃、建筑勞務分包等為一體的大型綜合性企業集團,年經營規模和施工能力達50億元以上。公司成立30多年來,始終秉承“質量第一、信譽第一、服務第一”的經營宗旨,多次被授予湖北省“守合同重信用企業”、武漢市“守合同重信用企業”單位。先后榮獲“楚天杯”、“黃鶴杯”、“省結構優質工程獎”、“文明施工優良樣板現場”等榮譽。

       來源:說藝飛

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發表于 2019-11-26 11:57:27 | 只看該作者
謝謝樓主分享!  
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發表于 2019-11-26 11:51:41 | 只看該作者
呵呵,支持一下哈
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